Technicien(ne) juridique - Semaine de 4 jours (payée 5 jours!)

Qui sommes-nous?

Anderson Sinclair Québec inc. est un cabinet en pleine croissance, spécialisé dans le litige et recouvrement bancaire,
qui représente certaines des plus importantes institutions financières au pays, et qui se distingue par son approche
axée sur l’optimisation des processus et la réingénierie des services juridiques.

La personne avec qui nous avons envie de travailler

Une personne positive ayant d’excellentes habiletés interpersonnelles
Étant une équipe multidisciplinaire, les membres de notre équipe doivent étroitement collaborer. C’est pourquoi nous
sommes à la recherche d’une personne ayant de l’aisance à travailler en collaboration avec ses collègues.

Une personne autonome, ayant le sens de l’initiative et des priorités
Nous désirons travailler avec une personne organisée, qui est une experte de la gestion de son calendrier et qui
possède une grande autonomie quant à l’exécution de son travail.

Une personne rigoureuse, axée sur la recherche de solutions
Anderson est en pleine croissance, et nous recherchons quelqu’un qui pourra contribuer à notre succès en travaillant
intelligemment, tout en sachant faire preuve d’initiative.

Responsabilités

- Rédaction, préparation et administration des procédures judiciaires
- Vérification auprès des banques de données informatiques (registre foncier, RDPRM, REQ, etc.)
- Communication écrite et orale avec les divers intervenants judiciaires
- Gestion du calendrier des échéances judiciaires
- Communication avec la clientèle et les fournisseurs de service
- Ouverture et fermeture des dossiers judiciaires
- Gestion complète de dossiers en collaboration avec les avocats
- Autres tâches connexes

Compétences

- Diplôme de formation en technique juridique
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Bonne capacité à travailler sur diverses plateformes informatiques
- Expérience d’au moins une à deux années dans un poste similaire requise

Ce que nous avons à offrir

- Une semaine de 32 heures en 4 jours, payée à temps plein*
- Des assurances collectives payées à 50% par l’employeur après 3 mois d’emploi
- Un minimum de 3 semaines de vacances dès ton arrivée, en plus de 2 journées discrétionnaires et 2 journées mobiles
- Des produits d’hygiène féminine offerts au bureau
- Une équipe & des gestionnaires bienveillants, transparents & à l’écoute

Au plaisir de faire votre connaissance!

*Anderson Sinclair tente l’expérience de passer à la semaine de 4 jours, sans baisse de salaire. Il s’agit d’un projet pilote pour l'année 2025. L’organisation évaluera à la suite du projet pilote si la semaine de 4 jours deviendra un avantage permanant.