Directeur(trice) juridique

Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force réside dans notre unité, travaillant ensemble pour bâtir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) juridique hautement qualifié(e) pour rejoindre notre équipe juridique et diriger une partie essentielle de nos activités. Ce rôle est crucial pour fournir des conseils juridiques d'expert et des recommandations stratégiques dans divers aspects de nos opérations, avec un accent particulier sur la résolution de problèmes complexes, les affaires générales d'entreprise, les contrats commerciaux, les lois sur la protection des données et la vie privée, la gouvernance d'entreprise, les lois sur l'emploi, ainsi que la gestion des risques juridiques et la conformité.

Le/la candidat(e) idéal(e) apportera une vaste expérience dans les entreprises technologiques et SaaS, en démontrant une compréhension approfondie des transactions commerciales, du droit des technologies et de la conformité réglementaire.

Diriger, rédiger, examiner et négocier une large gamme de contrats commerciaux, y compris les contrats de logiciels en tant que service pour entreprises, les accords de partenariat, les contrats fournisseurs et d'autres accords commerciaux.

Garantir la conformité de l'entreprise avec les lois, réglementations et normes industrielles applicables, notamment en matière de protection des données et de respect des lois sur la vie privée, en assurant la conformité avec des réglementations mondiales telles que le RGPD, le CCPA et d'autres cadres pertinents en matière de confidentialité des données, de propriété intellectuelle et de cybersécurité.Diriger les efforts dans les transactions de fusions et acquisitions.

Fournir des conseils juridiques stratégiques sur les questions de gouvernance d'entreprise, y compris le respect des politiques internes.

Superviser et gérer les affaires contentieuses, en collaborant étroitement avec des avocats externes si nécessaire, pour résoudre les litiges de manière efficace et efficiente.

Conseiller sur une large gamme de questions liées au droit du travail.

Réaliser des recherches juridiques et des analyses sur des problématiques complexes affectant l'industrie technologique et SaaS, et fournir des solutions et recommandations pratiques.

Contribuer à l'orientation stratégique globale de l'équipe juridique.

Collaborer étroitement avec des équipes transversales, notamment les ventes, le développement produit et la stratégie, pour atténuer les risques juridiques et soutenir les objectifs commerciaux.

Gérer et superviser les conseils juridiques externes si nécessaire, en garantissant des services juridiques rentables et de haute qualité.

Une expérience au sein d'une entreprise technologique ou SaaS.

Une bonne connaissance des lois et réglementations internationales sur la protection des données.

Une expérience préalable dans la gestion de projets juridiques importants.

Un diplôme de JD ou LLB d'une faculté de droit accréditée et une inscription active en règle au Barreau du Québec ou de l'Ontario.

Un minimum de 8 ans d'expérience pertinente en pratique juridique, dont une part significative consacrée aux entreprises technologiques et SaaS.

Une expertise avérée dans la rédaction et la négociation de contrats commerciaux et transactionnels, avec une compréhension approfondie des contrats de logiciels en tant que service pour entreprises, des accords de partenariat, des contrats fournisseurs et des fusions et acquisitions.

Une solide connaissance des lois sur la protection des données et la vie privée, y compris le RGPD, le CCPA et d'autres réglementations mondiales.

Une expérience dans le conseil en gouvernance d'entreprise et la fourniture de conseils juridiques à la direction et aux cadres supérieurs.

Une expérience en droit du travail est un atout.

Une capacité démontrée à gérer efficacement les risques juridiques dans un environnement rapide et dynamique.

D'excellentes compétences interpersonnelles et en communication, avec la capacité de collaborer efficacement avec différentes équipes et niveaux de l'organisation.

De solides compétences analytiques et la capacité de fournir des conseils juridiques clairs et pratiques pour soutenir les objectifs commerciaux.

Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.

We are seeking a highly skilled Director, Legal to join our legal team and lead a critical portion of our activities. This role is pivotal in providing expert legal counsel and strategic advice across various facets of our business operations, with a strong focus on complex problem solving, general corporate matters, commercial contracts, data protection and privacy laws, corporate governance, employment laws, and legal risk management and compliance. The ideal candidate will bring extensive experience in technology and SaaS companies, demonstrating a deep understanding of commercial transactions, technology law, and regulatory compliance.

Lead, draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements, including enterprise software as a service contracts, partnership agreements, vendor contracts, and other business agreements.

Ensure the company's compliance with relevant laws, regulations, and industry standards, particularly in areas such as data protection and privacy laws, ensuring compliance with global regulations such as GDPR, CCPA, and other relevant data privacy frameworks, intellectual property, and cybersecurity Lead efforts in M&A transactions.

Provide strategic legal counsel on corporate governance matters, including compliance with corporate policies.

Oversee and manage litigation matters, working closely with external counsel as necessary, to resolve disputes effectively and efficiently.

Advise on a broad range of employment law matters.

Conduct legal research and analysis on complex issues impacting the technology and SaaS industry, and provide practical solutions and recommendations.

Contribute to the overall strategic direction of the legal team. Collaborate closely with cross-functional teams including Sales, Product Development, and Strategy to mitigate legal risks and support business objectives.

Manage and oversee external legal counsel as necessary, ensuring cost-effective and high-quality legal services.

Experience working in-house at a technology or SaaS company.

Familiarity with international data protection laws and regulations.

Prior experience leading significant legal projects.

JD or LLB degree from an accredited law school and active membership in good standing In Québec or Ontario.

Minimum of 8 years of relevant experience practicing law, with a significant portion of that experience focused on technology and SaaS companies.

Proven expertise in drafting and negotiating commercial and transactional contracts, with a deep understanding of enterprise software as a service contracts, partnership agreements, vendor contracts, and mergers and acquisitions.

Strong knowledge of data protection and privacy laws, including GDPR, CCPA, and other global regulations.

Experience advising on corporate governance matters and providing legal counsel to senior management and executives.

Experience in employment law is a plus. Demonstrated ability to manage legal risk effectively in a fast-paced, dynamic environment.

Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to collaborate effectively across different teams and levels of the organization.

Strong analytical skills and the ability to provide clear, practical legal advice to support business goals.

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Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.

We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

• Recruiter Phone Interview

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