Conseiller.ère juridique

N.B. : Si vous êtes actuellement à l'emploi d'Hydro Ottawa et avez accès à Workday, posez votre candidature au moyen de l'application Workday.

Chez Hydro Ottawa, nous jouons un rôle dans l'électrification de la vie de chaque abonné.

En tant que distributeur d'électricité de la capitale nationale, notre travail alimente les activités essentielles que nous menons dans notre quotidien - à la maison, au travail et dans les loisirs. Et en tant que plus important producteur d'énergie propre appartenant à une municipalité en Ontario, nous ouvrons la voie à un avenir plus vert.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un.e Conseiller.ère juridique, un.e penseur.se stratégique pouvant amener les initiatives de la conception à l'achèvement et ouvrir la voie à un avenir énergétique intelligent.

Êtes-vous prêt.e à faire une différence dans notre communauté?

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Relevant de l'avocat.e général.e et du(de la) secrétaire général.e., le.a conseiller.ère juridique joue un rôle de dirigeant et d'agent du changement et veille à la prestation de services et de conseils juridiques à la direction et au personnel d'Hydro Ottawa et de ses filiales.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Négocier, coordonner, rédiger et réviser les accords d'entreprise et commerciaux et de toute autre transaction;

• Effectuer des recherches et donner des avis et conseils sur des questions juridiques concernant la société et ses filiales à divers groupes de clients, notamment la direction, le développement des affaires, l'ingénierie, les technologies de l'information, la production d'électricité, les services énergétiques, les télécommunications, les installations, la chaîne d'approvisionnement, le marketing et les relations avec la clientèle;

• Donner des conseils sur les questions relatives à la société, y compris les relations avec les clients, les actionnaires et les parties prenantes;

• Donner des conseils sur les demandes d'accès à l'information et les plaintes relatives à la protection de la vie privée, et y donner suite;

• Assurer la liaison avec et aider les conseillers juridiques externes et appuyer la surveillance des services dispensés;

• Agir de manière décisive en vue de faciliter la concrétisation des stratégies de l'organisme et de la division en plans d'action concrets;

• Travailler de manière autonome pour gérer et diriger les activités en vue de leur achèvement dans les délais impartis et ajuster les priorités ou les ressources en fonction des besoins;

• Faire vivre l'excellence aux clients internes ou externes en concentrant les efforts sur la recherche et la satisfaction des besoins;

• Effectuer des recherches en utilisant des ressources électroniques et papier;

• Rédiger des plaidoiries et représenter l'entreprise et ses filiales lors de procédures judiciaires et d'autres questions de procédure;

• Répondre aux plaintes des clients et initier ou négocier des mesures correctives;

• Rechercher et établir des relations, des collaborations et des services internes/externes avec les clients ou pour leur compte afin de faire progresser les relations commerciales ainsi que les connaissances, l'innovation et l'amélioration continue;

• Se tenir au courant des modifications apportées aux lois, aux règlements et aux pratiques et tendances du secteur;

• Préparer des présentations sur des sujets ou questions de nature juridique à l'intention des parties prenantes internes;

• Promouvoir le rôle et les responsabilités du(de la) conseiller.ère juridique en créant des réseaux pour partager des idées, en discutant des nouvelles tendances et des pratiques exemplaires;

• Entreprendre des projets spéciaux selon les besoins.

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE

• Une licence en droit (LL.B.) ou un baccalauréat en droit;

• Au moins trois (3) années d'expérience juridique professionnelle axée sur les questions de droit commercial;

• De l'expérience dans le traitement des processus de demandes concurrentielles pour l'acquisition de biens et de services;

• De l'expérience en élaboration et négociation de contrats côté achat et côté vente;

• De l'expérience en acquisition d'actifs d'entreprise, y compris la tenue de contrôles diligents de la documentation;

• Une connaissance des lois relatives à la protection de la vie privée et à l'accès à l'information et tout titre lié à la protection de la vie privée (par exemple, le titre de l'International Association of Privacy Professionals) constituera un atout;

• De l'expérience en matière de litiges constituera un atout;

• Une expérience dans le domaine des services publics constituera un atout;

• De solides compétences en informatique; une maîtrise de l'utilisation des outils de productivité bureautique et de collaboration, de préférence G Suite;

• La connaissance de l'anglais est essentielle, et ce, tant à l'oral qu'à l'écrit; le bilinguisme (français/anglais) constituera un atout.

Il s'agit d'un poste au sein du groupe de gestion et le salaire sera à la mesure des compétences du(de la) candidat.e retenu.e.

Hydro Ottawa propose un modèle de travail hybride qui est propre à chaque poste. On discutera des détails de ce modèle de travail hybride avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Il se peut qu'Hydro Ottawa utilise l'intelligence artificielle (" IA ") au cours du processus de recrutement en vue de faciliter la présélection et la sélection des candidat.e.s.

Emplacement:

Minimum de l'échelle salariale:

Maximum de l'échelle salariale:

Ce poste est éligible à la rémunération variable

Date limite pour postuler (s'il y a lieu):

Hydro Ottawa s'engage à établir un effectif compétent qui reflète la diversité de la population que nous desservons. Nous encourageons donc toute personne qualifiée à poser sa candidature. Nous sommes également déterminés à supprimer les obstacles existants à l'emploi et à éviter d'en créer de nouveaux. Pour toute question relative à l'accessibilité ou à l'adaptation, n'hésitez pas à communiquer avec nous.

Les candidats sélectionnés doivent être légalement admissibles à travailler au Canada.