La confiance entre un avocat et un parajuriste est primordiale et contribue à un bon climat de travail. Voici des comportements pour installer cette culture de confiance. Pour Marc-André De Sève, président de l’Association canadienne des parajuristes, ce n’est pas en corrigeant des coquilles dans un document ou en apportant le café qu’un parajuriste bâtit […]
Un emploi à temps-partiel vous intéresse ? Comment rédiger sa lettre de motivation et son message d’approche afin de décrocher l’emploi ? Faut-il expliquer sa démarche ? Ses obligations ? Tout d’abord, rappelons que le CV et la lettre de motivation n’ont pas tant pour but de décrocher un emploi que de convaincre l’employeur de […]
Prendre des notes efficacement est une activité qui ne va pas de soi. Elle exige méthode, pratique et rapidité. Voici quelques conseils pour maîtriser cet exercice. Comprendre cet exercice Sans méthode, nous aurions le réflexe de vouloir écrire tout ce que nous entendons. « Les gens ne mesurent pas la difficulté de prendre des notes […]
L’ère des félicitations et des récompenses dans l’entreprise est-elle enfin arrivée? Les salariés vont-ils pouvoir être félicités pour une réalisation particulière, à l’instar des sportifs qui ne manquent pas de célébrer une victoire? En réalisant que la célébration d’une réussite pouvait être salutaire tant pour le salarié que pour l’entreprise, les gestionnaires et chefs d’entreprise […]
Des arguments pour mieux négocier son salaire – Les parajuristes travaillant en ville reçoivent un salaire pouvant être deux fois supérieur à ceux qui travaillent en banlieue. Menacer de s’exiler dans la métropole, est-ce une bonne stratégie pour négocier son salaire ? La présidente et fondatrice du cabinet de recrutement juridique Novea, Marie-Ève Altur, n’en est […]
Désormais, notre présence en ligne est presque aussi importante que notre présence physique. Facebook, Twitter, LinkedIn… Comment préserver et soigner son image professionnelle sur les réseaux sociaux ? Selon les études, le chiffre varie, mais on estime que le pourcentage d’employeurs qui prennent le temps d’inspecter les réseaux sociaux de leurs candidats ou employés va […]
L’entretien d’embauche est terminé, vous passez à autre chose en espérant avoir des nouvelles un jour… C’est l’attitude qu’adoptent la plupart des candidats, mais savez-vous qu’il existe une autre option ? Il s’agit de remercier le recruteur, d’envoyer un message pour le remercier de l’attention qu’il vous a accordée et en profiter pour multipliez vos chances […]
Si vous avez gardé votre âme d’enfant, réjouissez-vous : le jeu revient en force dans l’entreprise. Recrutement, formation, service à la clientèle, innovation, aucun secteur ne semble y être épargné. Entre les bons vieux jeux traditionnels, les jeux sérieux (serious games) et la ludification des processus professionnels, tout le monde y trouvera son compte… et surtout […]
Les heures s’égrènent à l’horloge de votre bureau de travail. Encore aujourd’hui, vous avez eu l’impression de mourir à petit feu. Vous n’en pouvez plus de cet emploi, mais vous n’avez pas les moyens financiers de le quitter sans avoir un plan B. Comment faire pour chercher un nouvel emploi discrètement ? Le point sur […]
Les amis nous rendent heureux, certes, mais l’amitié au travail est-elle productive? Selon un sondage d’Accountemps auprès d’employés canadiens, 61 % des participants considéraient que leur productivité était meilleure quand ils comptaient des amis parmi leurs collègues. Différentes explications psychologiques et managériales peuvent expliquer ces résultats. Selon les résultats d’un deuxième sondage mené par Robert […]
Faire bonne impression en agence de placement, ça peut ouvrir de nombreuses portes! Nos conseils pour bien se faire valoir auprès d’une agence de placement. Le réseau des agences de placement permet dans plusieurs cas de décrocher un bon poste. Parfois négligée, la relation avec son agence de placement peut pourtant s’avérer déterminante. « Bien […]
Personne n’est à l’abri d’un excès de mauvaise humeur pour une raison passagère (ordinateur défectueux, client lunatique, patron irascible…). Toutefois, lorsque cette aigreur perdure, elle peut facilement laisser place à un certain négativisme qui va affecter l’environnement de travail des salariés. Ne tardez pas à réagir et posez les bons gestes avant qu’il ne soit […]
